تعريف جودة الحياة الوظيفية جودة الحياة الوظيفية (Quality of Working Life – QWL) تعد من القضايا الرئيسية التي تشغل اهتمام أصحاب العمل والمديرين التنفيذيين في الموارد البشرية، وذلك لما لها…
Mohmammad Najeeb
آخر المقالات
الدليل الشامل لإدارة شؤون الموظفين: المهام والممارسات الحديثة
الفرق بين شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية**: كثيرًا ما يُساء فهم الفرق بين إدارة شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية. في الماضي، كانت شؤون الموظفين تندرج تحت إدارة الموارد البشرية وتركز…
الدور الاستراتيجي للموارد البشرية وأهم وظائفها في بيئة العمل
غالبًا ما يُساء فهم دور الموارد البشرية داخل المؤسسات، إذ تُعتبر محصورة في مهام إدارية بسيطة مثل التوظيف وإدارة الرواتب وإعداد العقود. ومع ذلك، فإن إدارة الموارد البشرية أكبر وأكثر…
أنظمة الموارد البشرية: تطورها ونصائح لاختيار النظام الأنسب
عندما تتولى مسؤولية إدارة الفرق في شركتك، تكتشف مدى التأثير الكبير الذي يمكن أن تحدثه أنظمة الموارد البشرية المناسبة على كفاءة العمل وتنظيمه. فقد أصبح نجاح المؤسسات يعتمد بشكل كبير…
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل عالم الأعمال: الفرص والتحديات في العصر الرقمي
في عالم يتسارع فيه التقدم التكنولوجي بوتيرة غير مسبوقة، يبرز الذكاء الاصطناعي كقوة محركة لتحول جذري في قطاع الأعمال. هذه التقنية الثورية لم تعد مجرد خيال علمي، بل أصبحت واقعاً…
السمات الحيوية والذكاء الاصطناعي: التحالف القوي للتكنولوجيا في عالمنا المعاصر
في عصر التكنولوجيا الحديثة، يشهد العالم تطورًا متسارعًا في مجالات متعددة، ومن بين أبرز هذه المجالات يأتي التطبيقات الحديثة للسمات الحيوية والذكاء الاصطناعي. تحت هذا التحالف القوي للتكنولوجيا، تأخذ التطبيقات…
تطبيق بنان للتعرف على الهوية من خلال الوجه والبصمة
قام المركز الوطني للمعلومات بإطلاق نتطبيق يثبت على الأجهزة الذكية وأُطلق عليه اسم “تطبيق بنان”، وهو موجَّه للجهات الأمنية وقد تم تطبيقه في الجوازات عبر منافذ المملكة للتعرف على هوية…
تطبيقات الأمن والتحقق من الهوية باستخدام السمات الحيوية
1. أنظمة التحكم في الدخول 2. الأمن في المطارات والحدود 3. المعاملات المالية والبنكية 4. الهواتف الذكية والأجهزة الشخصية 5. الأمن السيبراني وتطبيقات الدفاع 6. التحقق في الأحداث الكبرى والتجمعات…
كيف يحفز تقييم الموظفين على النمو والإنجاز
في عالم الأعمال المتغير بسرعة، يعد تقييم الموظفين أداة حاسمة لضمان التميز والفعالية داخل أي منظمة. يتجاوز التقييم البسيط للأداء ليشمل تحليلاً شاملاً للإمكانيات والتحديات والفرص المتاحة للموظفين. هذا المقال…
الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية: تطبيقات مبتكرة لتحقيق أقصى كفاءة وفعالية
يحدث الذكاء الاصطناعي (AI) ثورة في عالم إدارة الموارد البشرية (HR)، متيحًا تطبيقات متطورة تعزز الكفاءة وتحسن تجارب الموظفين. في هذا المقال، نستكشف بالتفصيل كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحويل العمليات…